کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود اثر ساناز کتابی انتشارات دیباگران تهران

کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود: راهی به سوی موفقیت سازمانی

این کتاب ابزاری موثر در شناخت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر پیشرفت اهداف سازمان است. با مطالعه آن، می‌توانید نکات کلیدی و راهکارهای بهبود را شناسایی کنید.

مشخصات کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود

• نویسنده: ساناز کتابی
• ناشر: انتشارات دیباگران تهران
• موضوع: رفتار سازمانی
• مناسب برای: دانشگاه سراسری، آزاد و علمی کاربردی

اهمیت منابع انسانی در کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود

منابع انسانی به عنوان بخش حیاتی یک سازمان شناخته می‌شوند که در رسیدن به اهداف سازمانی نفوذ دارند. درک رفتارهای فردی اعضای سازمان، امری ضروری است که این کتاب به آن می‌پردازد.

رعایت کدهای اخلاقی و فرهنگی در کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود

افرادی که وارد سازمان می‌شوند، بایستی کدهای اخلاقی و فرهنگ سازمانی را رعایت کنند. این امر نه تنها به تحقق اهداف شخصی کمک می‌کند، بلکه به موفقیت کلی سازمان نیز می‌انجامد.

شعار کلیدی کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود

شعار این اثر بیانگر این نکته است: "هر آن کس که رفتار نمی‌داند، وارد سازمان نشود؛ چه کارمند و چه ارباب رجوع." این عبارت تأکیدی بر اهمیت مهارت‌های رفتاری در محیط کار دارد.

کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود منبعی مناسب برای افرادی است که به دنبال بهبود و توسعه رفتارهای سازمانی هستند و می‌خواهند در فضایی مبتنی بر احترام و اخلاق فعالیت کنند.