معرفی اجمالی
بررسی کتاب 53 اصل مدیریت انسان‌ها اثر استفان رابینز
کتاب "53 اصل مدیریت انسان‌ها" نوشته استفان رابینز ارائه‌دهنده‌ای جامع و مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی است. این کتاب الگوی عملی و اثربخشی برای مدیران و افرادی است که به بهبود کیفیت مدیریت انسانی در سازمان‌های خود علاقه‌مندند.
محتوای کتاب 53 اصل مدیریت انسان‌ها
در این کتاب، استفان رابینز به تحلیل و بررسی 53 اصل کلیدی در مدیریت انسان‌ها پرداخته است که به درک بهترین شیوه‌های مدیریتی کمک می‌کند. این اصول مناسب برای کارمندان، مدیران و حتی افرادی است که در جستجوی پیشرفت شخصی و شغلی هستند.
- مدیریت تعارضات
- افزایش انگیزه و کارایی
- توسعه مهارت‌های ارتباطی
- ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت
کاربردهای کتاب 53 اصل مدیریت انسان‌ها
کتاب "53 اصل مدیریت انسان‌ها" می‌تواند به عنوان یک منبع ارزشمند در تمامی سطوح مدیریتی، از مدیریت ارشد تا مدیریت میانی و حتی مرزهای مدیریت فردی مورد استفاده قرار گیرد. تمامی اصول ارائه‌شده در این کتاب با تمرکز بر بنیان‌های عملی مدیریت ارائه می‌شوند.
نقاط قوت کتاب 53 اصل مدیریت انسان‌ها
- تحلیل عمیق و مستند از رفتارهای انسانی در محیط کار
- توجه به نتایج آزمایش‌های معتبر و مشاهده‌های علمی
- قابل درک و کاربردی برای عموم مردم
در مجموع، "53 اصل مدیریت انسان‌ها" اثر استفان رابینز، یک منبع مهم و جدی برای تمامی افرادی است که به دنبال موفقیت در زمینه مدیریت و رهبری هستند.
| نویسنده: | استفان رابینز |
|---|---|
| مترجم: | محمدرضا شعبانعلی. آرش قبایی |
| شابک: | 9789644101441 |
| ناشر: | نص |
| موضوع: | مدیریت انسان ها |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| چاپ شده در: | ایران |
| تعداد صفحه: | 240 |
| تعداد جلد: | 1 |
| وزن: | 600 گرم |
